Член комитета Госдумы по МСП Алексей Говырин сообщил, что к 1 ноября операторы обязаны завершить сплошную проверку данных абонентов, что станет финальным аккордом в реализации закона о прозрачности телефонных номеров.
Парламентарий напомнил, что отправной точкой реформы стали законодательные изменения 2024 года, взявшие под контроль выдачу корпоративных SIM-карт. “Мы начали планомерно уничтожать саму среду для анонимного использования номеров, которая десятилетиями эксплуатировалась мошенниками и спамерами. Кроме того, это вопрос корпоративной прозрачности — практика, когда на одну фирму регистрировались сотни бесконтрольных номеров, себя изжила”, — пояснил Говырин.
С ноября не прошедшие проверку номера будут заблокированы. Для них будет приостановлено предоставление всех услуг связи — от голосовой связи до мобильного интернета.
Что уже изменилось для бизнеса
Подготовка к ноябрьскому дедлайну велась поэтапно. Два ключевых нововведения 2025 года уже существенно ограничили возможности неконтролируемого использования корпоративных номеров:
- С 1 января 2025 года компаниям и ИП разрешено предоставлять корпоративные SIM-карты исключительно своим сотрудникам, работающим по трудовым договорам или договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Ранее работодатель мог передать сим-карту любому лицу, не связанному с компанией, что создавало широкие возможности для злоупотреблений.
- С 1 апреля 2025 года для всех граждан РФ, включая сотрудников компаний, действует лимит на владение не более чем 20 SIM-картами. Учет ведется совокупно — учитываются и личные, и корпоративные номера, оформленные на одного человека.
Эти меры призваны ликвидировать практику, когда десятки служебных номеров были записаны на одного бухгалтера или директора, что делало их фактически анонимными.
Чек-лист для бизнеса: действия до 1 ноября
Чтобы избежать массовой блокировки корпоративных номеров и срывов в работе сервисов, зависящих от мобильной связи (SMS-информирование, звонки клиентам, модемы на объектах), компаниям и ИП необходимо немедленно предпринять следующие шаги:
- Провести полную инвентаризацию. Запросите у вашего оператора связи детализированный отчет по всем корпоративным номерам, находящимся на обслуживании.
- Сверить списки с реальностью. Убедитесь, что каждая SIM-карта закреплена за действующим сотрудником по трудовому договору или договору ГПХ. Номера, числящиеся за уволившимися сотрудниками, необходимо переоформить или отключить.
- Проверить лимиты. Проанализируйте, не превышает ли какой-либо из ваших сотрудников лимит в 20 SIM-карт с учетом его личных номеров. Если превышение есть, необходимо сократить количество карт, оформленных на него.
- Передать оператору актуальные данные. Убедитесь, что оператор связи имеет корректные и подтвержденные данные по каждому абоненту-сотруднику: ФИО, паспортные данные, ИНН.
Игнорирование новых требований приведет к прямым и ощутимым потерям для бизнеса:
- Массовые разрывы коммуникации: Заблокированные номера перестанут использоваться для звонков и SMS, что нарушит взаимодействие с клиентами и партнерами.
- Сбои в работе технологических процессов: Блокировка SIM-карт в модемах, терминалах и системах удаленного мониторинга парализует часть бизнес-процессов.
- Репутационные риски и упущенная выгода: Невозможность связаться с компанией по указанным в рекламе и на сайте номерам нанесет ущерб деловой репутации.
Конечно обязательно проконсультируйтесь с юристом, если вдруг у вас остались вопросы. Обращение к юристу также поможет избежать внезапных блокировок и прочих неприятных последствий.
Блокировка неподтвержденных номеров с 1 ноября – не угроза, а реальность. Для юридических лиц это повод навести порядок в корпоративном мобильном парке, минимизировав риски как сбоев в работе, так и использования служебных номеров в противоправных целях. Своевременные действия позволят бизнесу адаптироваться к новым правилам без потерь.
