Мобилизационная подготовка в организациях: что это и как правильно её организовать

Мобилизационная подготовка в организациях

До объявления в стране частичной мобилизации далеко не все знали о существовании закона о мобилизационной подготовке. Этот документ был принят ещё в 1997 году, но за последние месяцы претерпел ряд существенных изменений. И в прежней, и в действующей редакции он включает положения по проведению мобилизационной подготовки разными субъектами, в том числе организациями всех форм собственности. О том, как правильно организовать эту работу, сегодня стоит знать каждому руководителю.

Что такое мобилизационная подготовка

В соответствии с Федеральным законом № 31-ФЗ мобилизационная подготовка – это одна из составных частей организации обороны России. Она проводится в мирное время и включает мероприятия по подготовке экономики страны, государственного и муниципального управленческого аппарата, организаций и вооружённых сил к защите государства и обеспечению нужд военного времени.

Обязанности организаций по проведению мобилизационной подготовки

В соответствии со ст. 9 закона № 31-ФЗ организации должны обеспечивать собственную мобилизационную готовность. Конкретные обязанности в этой сфере перечислены в той же статье и включают:

  • разработку мобилизационных планов;
  • создание внутри организации специальных органов;
  • выполнение мобилизационных заданий;
  • содействие военным комиссариатам по вопросам, указанным в законе;
  • предоставление в соответствии с планом мобилизации зданий, транспорта и других материальных ценностей.

Закон предусматривает обязанности организаций как в мирное время, так и в условиях военных действий. Подготовительные мероприятия направлены на обеспечение готовности к эффективной работе в военное время.

Военно-учётные подразделения

Один из элементов мобилизационной подготовки – организация воинского учёта. Его основная цель – обеспечивать полноту сведений о количестве граждан, подлежащих призыву (состоящих и не состоящих в запасе), и достоверность таких данных. В этой работе, наряду с органами госвласти и местного самоуправления, участвуют и хозяйствующие субъекты.

На организации возложен воинский учёт работающих там граждан. Для этого руководитель должен создать военно-учётные подразделения или назначить сотрудника, на которого будут возложены эти функции. Количество задействованных работников определяется в зависимости от численности состоящих на учёте, эти нормы определены постановлением Правительства РФ № 719.

Состав военно-учётного подразделения и должностные обязанности каждого работника в соответствующей части должны быть прописаны в приказе руководителя организации по установленной форме. Проект этого документа подлежит согласованию с военным комиссаром по месту нахождения юридического лица. А если военный комиссариат на этой территории отсутствует – с муниципальным органом, уполномоченным на ведение первичного воинского учёта. Им же после подписания направляется копия приказа.

Обязанности работников по ведению воинского учёта, в том числе по бронированию граждан, следует прописать и в их должностных инструкциях и (или) в трудовых договорах. Это важно для последующего решения вопроса об ответственности в случае неисполнения ими требований законодательства. Если сотрудник кадрового подразделения не знает, как правильно оформить необходимые документы в этой части, можно обратиться за помощью к опытным юристам.

Мобилизационные органы

Если организация имеет мобилизационные задания или выполняет соответствующие задачи, в ней должен быть создан мобилизационный орган либо назначен сотрудник, выполняющий функции такого органа. Их основная задача – организовывать мобилизационные мероприятия и контролировать их исполнение.

Штатная численность структурного подразделения определяется в зависимости от объёма мобилизационного заказа в конкретной организации. Начальник мобилизационного подразделения или уполномоченный работник подчиняются непосредственно руководителю организации.

Мобилизационные планы

Мобилизационный план – документ, который содержит мероприятия по переводу организации на режим функционирования в условиях военного времени, а также определяет порядок и сроки их проведения. В мобилизационные планы организаций обычно включаются пункты, касающиеся:

  • подготовки руководства и мобилизационных работников к переводу на работу в военных условиях, определения задач структурных подразделений в такой ситуации;
  • разработки проектов локальных актов, смет расходов и других организационных документов военного времени;
  • определения и уточнения схем оповещения;
  • организационного и технического обеспечения круглосуточного приёма сигналов оповещения;
  • мероприятий по защите личного состава и обеспечения устойчивого функционирования организации в военное время.

Составление планов осуществляется в соответствии с методическими документами федеральных и региональных органов, в функции которых входит организация работы по мобилизационной подготовке.

Военно-транспортная обязанность

В период мобилизации и в военное время она предусматривает предоставление транспорта по установленному перечню вооружённым силам и органам. В мирное время эта обязанность выражается в мероприятиях по учёту и подготовке транспортных средств, а также обеспечению их работы в соответствии с мобилизационными заданиями.

Ответственность за нарушение законодательства

За неисполнение различных обязанностей в сфере мобилизации предусмотрена административная ответственность статьями 19.25, 21.1, 21.2, 21.4 КоАП РФ. К ней может быть привлечен руководитель, другие должностные лица организации или юридическое лицо.

Проведение мероприятий по мобилизационной подготовке нацелено на заблаговременную подготовку всех органов и организаций к работе в условиях военного времени. От их качества во многом будет зависеть слаженность действий вовлечённых структур в случае возникновения угрозы безопасности страны.

С учётом сегодняшних реалий, важность этой работы многократно возрастает. Федеральный закон № 31-ФЗ в текущем году уже подвергся значительной корректировке. Не исключено, что законодательство в части мер ответственности за нарушения также будет меняться в сторону ужесточения.

4151
|

Другие новости

14
Декабрь
2021

Что такое корпоративное право ?

Корпоративное право - это область права, включающая в себя вопросы по корпорациям и другому крупному бизнесу. Корпоративные юристы же следят за тем, чтобы правила внутри таких компаний соблюдались всегда и везде.

16
Ноябрь
2022

Антикризисные меры в сфере госзакупок

Экономические санкции и ограничения текущего года повлияли на работу многих кампаний. У некоторых возникли проблемы с исполнением ранее принятых обязательств, в том числе в рамках госконтрактов. Чтобы поддержать участников закупок в непростых условиях, в правовые акты, регламентирующие эту сферу, внесён ряд изменений. О наиболее значимых из них – в этой статье.

28
Сентябрь
2021

Ключевое событие в нашей компании.

С 27 сентября 2021 года сотрудничество с «Дубинин&партнеры» стало еще легче и еще продуктивнее.

15
Март
2023

Договор факторинга: суть, особенности, отличие от цессии

Чтобы вести бизнес без перебоев, предприятию необходим оборотный капитал, который обеспечивает текущую деятельность и позволяет сохранять стабильность в каждом производственном или торговом цикле. Один из способов увеличить размер оборотного капитала – факторинг. Это быстро набирающий популярность инструмент, который используется сегодня компаниями самого разного профиля.

09
Январь
2024

Образец апелляционной жалобы на решение районного суда

Согласно части первой ст.320 Гражданско-процессуального кодекса(далее-ГПК РФ): «Решения судов 1-ой инстанции, которые не вступили в законную силу, могут быть обжалованы в судах апелляционной инстанции в соответствии с теми правилами, которое закреплены настоящим кодексом». Жалоба может быть подана сторонами спора, а также иными участниками гражданского процесса.

19
Январь
2022

Юрист по банкротству юридических лиц

Банкротство юрлиц — сложная многоэтапная процедура. Важно знать и использовать ее правила, чтобы обеспечить соблюдение интересов компании и ее учредителей. В такой ситуации неоценимую помощь может оказать опытный юрист по банкротству. Он помогает в подготовке документов и консультирует лиц, которые предоставляют органы управления должником или его учредителей.

22
Май
2023

Изменение размера уставного капитала ООО: нормы закона и судебная практика

В процессе осуществления обществом с ограниченной ответственностью хозяйственной деятельности может возникнуть необходимость в изменении размера его уставного капитала. Эти вопросы урегулированы статьями 17 – 20 Закона об ООО, однако применение правовых норм на практике вызывает немало споров. Об основных вопросах, которых они касаются, и ключевых выводах судов читайте в этой статье.

25
Февраль
2024

Изменения в уплате земельного налога для юридических лиц в 2024 году

В 2024 году были введены новые изменения касаемо земельного налога для юридических лиц. Так, например, стало можно использовать разные ставки в рамках одного земельного участка, а также изменились ставки налога при нецелевом использовании.

27
Ноябрь
2022

Новые ограничения на международные автоперевозки по России

Право на установление ограничений в этой сфере предоставлено Правительству РФ Указом Президента страны от 29.09.2022 № 681. Как следует из текста указа, это связано с недружественными действиями ряда иностранных государств, противоречащими международному праву, и сделано в целях защиты российских национальных интересов.