Разместил рекламу – отчитайся

Разместил рекламу – отчитайся

Вот уже не первый год действуют правила, которые обязывают маркировать рекламу, без каких-либо ограничений: где она размещается, кто это делает и каким способом. Цветные и красивые банеры на сайтах, посты в социальных сетях, любимые вертикальные видео: все обязаны передавать данные о её размещениях оператору рекламных данных (ОРД) для размещения ее в Едином реестре интернет-рекламы (ЕРИР).

Роскомнадзор разработал памятку по направлению отчетности о размещенной рекламе.

Теперь информация о рекламе должна подаваться в течение 1 месяца, следующего за отчетным периодом, и включать в себя:

  • вид площадки (блог в соц. сетях — страницу блогера/сообщества, мобильное приложение — наименование и ссылку на него в магазине приложений, сайт и др.);
  • информацию о количестве просмотров;
  • период распространения рекламы;
  • стоимость рекламы;
  • информацию об актах и др.

Акт должен быть составлен с каждым участником рынка, задействованным в распространении рекламы. Каждый участник этой цепочки должен передавать данные о себе, либо передавать информацию участнику рынка, на которого договором возложены полномочия о предоставлении данных в ОРД для их передачи в ЕРИР.

Если вы пользуетесь рекламой ОРС (орган рекламной системы) например, Яндекс, Вконтакте, то все статистические данные вносит сам оператор. Пользователю необходимо только добавить акт с рекламодателем (или со свим Заказчиком), если пользователь является посредником.

За нарушения законодательства по размещению рекламы установлены немалые штрафы, а именно: за отсутствие маркировки интернет-рекламы и непредоставление сведений:

  • для физ. лиц. — от 10 тыс. до 100 тыс. руб.
  • для должностных лиц — от 30 тыс. до 200 тыс. руб.
  • для юр. лиц. — от 200 тыс. до 500 тыс. руб.
203
|

Другие новости

26
Июнь
2022

Порядок рассмотрения трудовых споров

Трудовые споры – это разногласия, возникшие по поводу трудовых вопросов между работодателем и работником. Предметом трудовых споров может быть порядок выплаты и размера заработной платы, график и условия труда, порча имущества подчиненными, передача информации конкурентам, халатное отношение к своим обязательствам. В зависимости от состава лиц, чьи интересы затрагиваются, трудовые споры бывают индивидуальными и коллективными.

22
Ноябрь
2023

Наследство при банкротстве

Физические лица-банкроты в рамках процедуры признания финансовой несостоятельности ограничены в правах по распоряжению имуществом. Это отразилось на порядке вступления в наследство. Должники обязаны получить имущество в порядке очереди наследования по закону или завещанию. Сохранить за собой такую собственность сложнее

16
Декабрь
2023

Неофициальный доход — что может узнать налоговая, как легализовать

В современном мире все больше распространяется неофициальный заработок, скрываемый от налоговых органов и так называемая новая теория «проблема безбилетника». Суть теории заключается в том, что неопределенное количество граждан преднамеренно отказываются от уплаты налогов и всячески пытаются этого избежать, даже нарушая закон

25
Октябрь
2022

Что может случиться за рулём и как в этом поможет административное право?

Не знаю, как Вы, а я вот всегда любил смотреть из окна движущейся машины, наслаждаясь бесконечно сменяющимися картинками. В пути всегда есть время на подумать о своём, беззаботное чувство спокойствия на время переезда медленно склоняет к Морфею и его сновидениям. Как вдруг… Немое кино в окне замирает, а водитель автомобиля невольно напрягается. – Лейтенант Фамилиевич, Ваши документы.

31
Май
2022

Составление брачного договора: основные вопросы

Брачный договор – это юридически значимое соглашение между супругами, в котором решаются имущественные вопросы в период брака, а также при его расторжении. Принято считать, что правильно составленный договор гарантированно защитит права и интересы супругов при возникновении спорной ситуации. Однако не все так просто.

23
Ноябрь
2022

Социальный контракт: что это такое и как его получить

Эта мера поддержки введена ещё с 2013 года, но период её активного применения начался только в 2020 году, когда социальный контракт стал использоваться для поддержки людей, потерявших доход из-за пандемии. Сегодня такой контракт можно заключить по всей России. В разных субъектах РФ их условия могут отличаться, но общие принципы оказания этой меры поддержки урегулированы федеральным законодательством и одинаковы для всех.

15
Март
2023

Договор факторинга: суть, особенности, отличие от цессии

Чтобы вести бизнес без перебоев, предприятию необходим оборотный капитал, который обеспечивает текущую деятельность и позволяет сохранять стабильность в каждом производственном или торговом цикле. Один из способов увеличить размер оборотного капитала – факторинг. Это быстро набирающий популярность инструмент, который используется сегодня компаниями самого разного профиля.

27
Август
2023

Режим рабочего времени по Трудовому кодексу

Рабочее время регулируется главой 16 Трудового кодекса РФ. Это время, на протяжении которого сотрудник обязуется исполнять должностные обязанности согласно локальным нормативным актам учреждения и трудовому договору, оформленному с организацией. К нему относятся и другие периоды выполнения работ согласно нормам Трудового кодекса.

26
Июнь
2023

Периодичность проведения СОУТ

Проведение СОУТ (Специальная оценка условий труда) обязательно для любых рабочих мест, вне зависимости от того, есть ли опасные и вредные условия труда. Спецоценка стала обязательной с 2019 года и заменила собой аттестацию рабочих мест (это она проводилась только для вредных и опасных условий труда). Расскажем простыми словами, когда её проводить, и через какое время повторять.