Заканчивается мораторий на проверки IT-компаний

С 1 января 2026 года для аккредитованных IT-компаний заканчивается длившийся несколько лет период особого надзорного режима.

Мораторий на плановые неналоговые проверки, предоставлявший бизнесу административную «передышку», не был продлён. Это означает возврат контролирующих органов в полном объёме.

Что такое мораторий и почему его вводили

Весной 2022 года в качестве одной из мер поддержки отрасли для аккредитованных IT-компаний был установлен мораторий на плановые проверки.

Мораторий освобождал компании от плановых выездных и документарных проверок со стороны ряда контролирующих органов, за исключением налоговых и санитарно-эпидемиологических. Под действие попадали, в частности, проверки:

Трудовой инспекции (ГИТ) – соблюдение трудового законодательства.

• Миграционной службы – правильность привлечения и оформления иностранных работников.
• Роскомнадзора – в части защиты персональных данных (в рамках планового контроля).
• МЧС – соблюдение требований пожарной безопасности.

Изначально установленный до конца 2024 года, мораторий затем был продлен Федеральным законом от 26.12.2024 № 494-ФЗ еще на один год – до 31 декабря 2025 включительно.

Таким образом, этот инструмент давал бизнесу возможность адаптироваться к новым условиям, минимизируя административное давление.

Что изменится с 1 января 2026 года

Наступающий новый год знаменует возврат к стандартным процедурам контрольно-надзорной деятельности.

Ключевые изменения:

• Возобновление плановых проверок. Компании снова могут быть включены в ежегодные сводные планы проверок Роструда, МВД, Роскомнадзора и других ведомств. Первые визиты по плану могут начаться уже в первом полугодии 2026 года.
• Налоговые проверки уже возможны. Важно разграничивать: мораторий не распространялся на выездные налоговые проверки. Он касался именно неналовых контрольных мероприятий. Как сообщалось ранее, защита от налоговых проверок для IT-сектора уже прекратила действие.
• Подготовка документов станет обязательной. Нужно будет в полном объёме вести и актуализировать всю кадровую, миграционную и разрешительную документацию.

С 2026 года аккредитация в сфере IT перестаёт быть «щитом» от планового контроля в сфере труда, миграции и других неналоговых областях.Чтобы подготовиться к изменениям, важно вовремя обратиться к юристу за помощью.

На что обратят внимание проверяющие

Вероятнее всего, контролирующие органы сосредоточатся на наиболее распространённых и критичных для IT-сферы нарушениях. Основные риски:

• Трудовое право: Режим работы и отдыха, особенно при ненормированном дне и удалённой работе; оформление трудовых договоров и допсоглашений; своевременность и полнота выплаты заработной платы; правильность предоставления отпусков.
• Миграционное законодательство: Оформление приглашений, патентов и разрешений на работу для иностранных специалистов; своевременное уведомление миграционных органов о приёме и увольнении.
• Защита персональных данных (ЗПД): Наличие и актуальность документов, регламентирующих обработку ПДн (политика, приказы); выполнение требований по Пожарная безопасность: Инструктажи, журналы учёта, исправность средств пожаротушения, планы эвакуации.

Приоритетными для проверок станут темы, связанные с кадрами и данными, – ключевые активы любой IT-компании.

Практические шаги для подготовки компании

Чтобы минимизировать риски штрафов и предписаний, подготовку стоит начать уже сейчас.

План действий:

1. Внутренний аудит. Провести самостоятельную ревизию кадровой, миграционной и разрешительной документации. Проверить сроки действия документов (аттестаций, патентов, лицензий).
2. Сверка с планами проверок. Ежегодно мониторить сводные планы проверок на сайтах Генпрокуратуры и региональных прокуратур, а также использовать специализированные юридические сервисы для отслеживания информации.
3. Актуализация локальных нормативных актов (ЛНА). Привести в соответствие с действующим законодательством правила внутреннего трудового распорядка, положения об обработке ПДн, инструкции по безопасности.
4. Обучение ответственных сотрудников. Убедиться, что HR-специалисты, юристы и руководители отделов знакомы с текущими требованиями контролирующих органов.

Системная подготовка и профилактика нарушений – самый эффективный способ встретить возобновление проверок во всеоружии.

Окончание моратория – это логичный этап нормализации контрольно-надзорной деятельности в отношении окрепшей за годы поддержки IT-отрасли.

С 1 января 2026 года для аккредитованных IT-компаний завершается период моратория на плановые неналоговые проверки. Отрасли, воспользовавшейся временной административной паузой, теперь предстоит доказать свою безупречную compliance-зрелость. Своевременная подготовка документации и процессов к возобновлению контроля позволит не только избежать санкций, но и выстроить более устойчивую и легитимную бизнес-модель.