Заканчивается мораторий на проверки IT-компаний

Заканчивается мораторий на проверки IT-компаний

С 1 января 2026 года для аккредитованных IT-компаний заканчивается длившийся несколько лет период особого надзорного режима.

Мораторий на плановые неналоговые проверки, предоставлявший бизнесу административную «передышку», не был продлён. Это означает возврат контролирующих органов в полном объёме.

Что такое мораторий и почему его вводили

Весной 2022 года в качестве одной из мер поддержки отрасли для аккредитованных IT-компаний был установлен мораторий на плановые проверки.

Мораторий освобождал компании от плановых выездных и документарных проверок со стороны ряда контролирующих органов, за исключением налоговых и санитарно-эпидемиологических. Под действие попадали, в частности, проверки:

Трудовой инспекции (ГИТ) – соблюдение трудового законодательства.

  • Миграционной службы – правильность привлечения и оформления иностранных работников.
  • Роскомнадзора – в части защиты персональных данных (в рамках планового контроля).
  • МЧС – соблюдение требований пожарной безопасности.

Изначально установленный до конца 2024 года, мораторий затем был продлен Федеральным законом от 26.12.2024 № 494-ФЗ еще на один год – до 31 декабря 2025 включительно.

Таким образом, этот инструмент давал бизнесу возможность адаптироваться к новым условиям, минимизируя административное давление.

Что изменится с 1 января 2026 года

Наступающий новый год знаменует возврат к стандартным процедурам контрольно-надзорной деятельности.

Ключевые изменения:

  • Возобновление плановых проверок. Компании снова могут быть включены в ежегодные сводные планы проверок Роструда, МВД, Роскомнадзора и других ведомств. Первые визиты по плану могут начаться уже в первом полугодии 2026 года.
  • Налоговые проверки уже возможны. Важно разграничивать: мораторий не распространялся на выездные налоговые проверки. Он касался именно неналовых контрольных мероприятий. Как сообщалось ранее, защита от налоговых проверок для IT-сектора уже прекратила действие.
  • Подготовка документов станет обязательной. Нужно будет в полном объёме вести и актуализировать всю кадровую, миграционную и разрешительную документацию.

С 2026 года аккредитация в сфере IT перестаёт быть «щитом» от планового контроля в сфере труда, миграции и других неналоговых областях.Чтобы подготовиться к изменениям, важно вовремя обратиться к юристу за помощью.

На что обратят внимание проверяющие

Вероятнее всего, контролирующие органы сосредоточатся на наиболее распространённых и критичных для IT-сферы нарушениях. Основные риски:

  • Трудовое право: Режим работы и отдыха, особенно при ненормированном дне и удалённой работе; оформление трудовых договоров и допсоглашений; своевременность и полнота выплаты заработной платы; правильность предоставления отпусков.
  • Миграционное законодательство: Оформление приглашений, патентов и разрешений на работу для иностранных специалистов; своевременное уведомление миграционных органов о приёме и увольнении.
  • Защита персональных данных (ЗПД): Наличие и актуальность документов, регламентирующих обработку ПДн (политика, приказы); выполнение требований по Пожарная безопасность: Инструктажи, журналы учёта, исправность средств пожаротушения, планы эвакуации.

Приоритетными для проверок станут темы, связанные с кадрами и данными, – ключевые активы любой IT-компании.

Практические шаги для подготовки компании

Чтобы минимизировать риски штрафов и предписаний, подготовку стоит начать уже сейчас.

План действий:

  1. Внутренний аудит. Провести самостоятельную ревизию кадровой, миграционной и разрешительной документации. Проверить сроки действия документов (аттестаций, патентов, лицензий).
  2. Сверка с планами проверок. Ежегодно мониторить сводные планы проверок на сайтах Генпрокуратуры и региональных прокуратур, а также использовать специализированные юридические сервисы для отслеживания информации.
  3. Актуализация локальных нормативных актов (ЛНА). Привести в соответствие с действующим законодательством правила внутреннего трудового распорядка, положения об обработке ПДн, инструкции по безопасности.
  4. Обучение ответственных сотрудников. Убедиться, что HR-специалисты, юристы и руководители отделов знакомы с текущими требованиями контролирующих органов.

Системная подготовка и профилактика нарушений – самый эффективный способ встретить возобновление проверок во всеоружии.

Окончание моратория – это логичный этап нормализации контрольно-надзорной деятельности в отношении окрепшей за годы поддержки IT-отрасли.

С 1 января 2026 года для аккредитованных IT-компаний завершается период моратория на плановые неналоговые проверки. Отрасли, воспользовавшейся временной административной паузой, теперь предстоит доказать свою безупречную compliance-зрелость. Своевременная подготовка документации и процессов к возобновлению контроля позволит не только избежать санкций, но и выстроить более устойчивую и легитимную бизнес-модель.

1001
|

Другие новости

12
ноября
2024

Порядок использования контента без авторского права

В последние годы вопрос использования контента, авторские права на который никто не может подтвердить, стал актуальным. В 2023 году предложен новый порядок использования произведений, автор которых неизвестен. Если кто-то хочет воспользоваться таким контентом, ему нужно получить лицензию от уполномоченной организации.

14
сентября
2025

Навязывать дополнительные услуги станет сложнее

С 1 сентября 2025 года в России наступает новая эра взаимоотношений между бизнесом и потребителем. В силу вступают исторические поправки в Закон «О защите прав потребителей», которые ставят жирную точку в практике навязывания дополнительных платных услуг.

19
марта
2026

Психиатрическое освидетельствование сотрудников

С 1 марта 2026 года вступили в силу поправки в порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования (ПО), утвержденные приказом Минздрава. Вокруг этих изменений разгорелась бурная дискуссия: многие СМИ поспешили заявить, что работодатели получили право отправлять сотрудников к психиатру по собственному желанию.

24
января
2026

Новый документ о постановке на налоговый учет

Начиная с 1 января 2026 года, вступают в силу изменения, утвержденные приказом ФНС России № ЕД-7-14/568@ от 30 июня 2025 года. Эти правки модернизируют процедуру подтверждения факта постановки на налоговый учет для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

27
июля
2022

Увольнение и сокращение одиноких родителей

Иногда возникают такие ситуации, когда один из родителей (чаще всего – мать) вынужден в одиночку воспитывать ребенка. Согласно п.28 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 №1 одинокая мать – это женщина, которая в единственном лице выполняет родительские обязанности по воспитанию и содержанию своих или усыновленных (удочеренных) детей.

10
января
2025

Инвестиционный налоговый вычет

С 1 января 2025 года в систему налогообложения России вводится новый механизм, который будет полезен для инвесторов и предприятий. Речь идет о федеральном инвестиционном налоговом вычете, который позволит бизнесменам оптимизировать свои финансовые расходы

23
декабря
2024

Заканчивается мораторий на внеплановые проверки

Мораторий на внеплановые проверки бизнеса подходит к концу. Внеплановые проверки разрешены только в крайнем случае, например на объектах, представляющих опасность для здоровья и жизни. С 31 декабря мораторий на внеплановые проверки отменяется, но плановые проверки все еще под защитой до конца 2030 года.

26
ноября
2025

Корпоративные SIM-карты: неподтвержденные номера заблокируют

Член комитета Госдумы по МСП Алексей Говырин сообщил, что к 1 ноября операторы обязаны завершить сплошную проверку данных абонентов, что станет финальным аккордом в реализации закона о прозрачности телефонных номеров.

14
декабря
2022

Мобилизационная подготовка в организациях: что это и как правильно её организовать

В соответствии с Федеральным законом № 31-ФЗ мобилизационная подготовка – это одна из составных частей организации обороны России. Она проводится в мирное время и включает мероприятия по подготовке экономики страны, государственного и муниципального управленческого аппарата

Оставьте свой номер телефона
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время