Когда работник самостоятельно уплачивает НДФЛ

Когда работник самостоятельно уплачивает НДФЛ

Работодатель или организация обычно сама удерживает НДФЛ с дохода официально трудоустроенного гражданина. Это позволяет работнику не беспокоиться о возникновении проблем с налоговой инспекцией. Но в ряде случаев обязанность по уплате налога возлагается на самого гражданина.

Когда НДФЛ перечисляет работодатель

Если гражданин осуществляет деятельность на основании трудового договора (ТД) или выполняет какие-либо работы на основании гражданско-правового договора (ГПД), его работодатель (заказчик) выступает налоговым агентом, то есть является лицом, которое обязано с выплачиваемого работнику (исполнителю) дохода удержать и перечислить в бюджет НДФЛ.

В качестве налогового агента может выступать организация- работодатель, то есть юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, а также самозанятое лицо. Последнее хотя и не имеет права заключать трудовые договоры, но вправе воспользоваться услугами нанятого по ГПД лица.

Физлица налоговыми агентами не являются, но в исключительных случаях на их плечи ложится обязанность по перечислению в бюджет НДФЛ.

Важно! Гражданин обязан самостоятельно перечислить налог с полученного дохода в предусмотренных законом случаях, а также если это по каким-либо причинам не может сделать его работодатель или если данная обязанность распределена между ним и работодателем.

В каких случаях НДФЛ платит физлицо

Статья 228 НК РФ выделяет следующие случаи, когда физлицо обязано самостоятельно перечислить налог:

  • при получении дохода от продажи или аренды имущества;
  • при получении дохода налоговым резидентом РФ от источников, находящихся за границей;
  • с выигрыша в лотерее, букмекерской конторе, на тотализаторе, если сумма выигрыша не превышает 15 тысяч рублей;
  • с дохода, полученного в качестве вознаграждения, причитающегося наследнику автора какого-либо произведения в сфере искусства, науки, литературы, изобретений и др.
  • с дохода в денежной или натуральной форме, полученного в качестве дара от физлица, кроме случаев, когда такой доход в соответствии с налоговым законодательством освобождается от налогообложения;
  • с дохода, полученного иностранными гражданам или лицами, не имеющими гражданства, если их работодатель не перечислил налог.

Физическое лицо также обязано самостоятельно перечислить налог с процентов по вкладам, с дохода от инвестирования или при продаже ценных бумаг.

Ставка налога

Ставка налога или процент, который удерживается от налогооблагаемой базы (дохода физлица) разнится в зависимости от суммы дохода, а также наличия (отсутствия) у гражданина статуса налогового резидента РФ. Для резидентов ставка НДФЛ составляет:
• 13 %, если доход налогоплательщика менее 5 млн. рублей;
• 650 тысяч рублей и 15 %, если доход физлица равен 5 млн. рублей или превысил эту отметку.

Как уплачивается налог

Прежде чем перечислить налог, налогоплательщик должен оформить и сдать в ФНС декларацию 3-НДФЛ. В документе отражаются все полученные гражданином доходы в истекшем году. Соответственно декларация подается в следующем году до 30 апреля. Если физлицо имеет право на вычет, данная информация тоже указывается в декларации.

Исчисленный налог гражданин должен перечислить до 15 июля. А в случаях, когда работодатель не удержал и не перечислил в бюджет налог с дохода работника, последний уплачивает налог на основании уведомления из ФНС до 1 декабря следующего за отчетным года.

Наказание за неуплату налога

Если НДФЛ был перечислен в бюджет не полностью либо не был перечислен и причиной тому является уменьшение налогооблагаемой базы, неправильный расчет налога или иное неправомерное действие, виновное лицо подлежит привлечению к ответственности в рамках ст. 122 НК РФ.

Наказание по данной статье предусматривает взыскание штрафа в объеме 20 % от неуплаченной суммы налога или 40 % от суммы, если действия налогоплательщика носят умышленный характер.

Это худший вариант развития событий, но как следует из содержания п. 19 Постановления Пленума ВАС № 57 от 2013 судам при рассмотрении данной категории дел следует учитывать следующий момент: бездействие налогоплательщика, заключающееся только в неперечислении налога в бюджет, состав правонарушения не образует. Это означает, что, вероятнее всего, фискальный орган ограничится таким наказанием как начисление пеней на сумму недоимки.

В большинстве случаев удержание и перечисление в бюджет НДФЛ является обязанностью работодателя или заказчика, работающего с исполнителем по ГПД. Однако, иногда данная обязанность возлагается непосредственно на физлицо, которое обязано сдать декларацию и перечислить налог либо перечислить НДФЛ после получение из ФНС соответствующего уведомления.

33
|

Другие новости

06
Май
2022

Неполное перечисление алиментов: какие наказания будут в 2022

С 2022 года за неполноценную выплату алиментов нарушителей ждут не только административные, но и уголовные санкции, в число которых входит тюремный арест.
Раньше наказания грозили только тем, кто вообще не платит алименты. Однако с этого года подобные санкции могут ожидать даже тех, кто задолжал 100 рублей.

18
Октябрь
2021

Сначала читайте — потом подписывайте!

В повседневной жизни мы регулярно сталкиваемся с договорами: в клинике, автосалоне, турагентстве и проч. Зачастую люди подписывают подобные документы лишь бегло пробежавшись по тексту глазами, или же вовсе не глядя, из страха выглядеть глупо или задержать очередь, надеясь на то, что такой договор - «чистая формальность».

04
Июнь
2023

Расторжение договора аренды по инициативе арендодателя

Арендодатель вправе потребовать расторжения договора аренды имущества в случаях, предусмотренных законом или условиями договора. Обычно такая инициатива связана с несвоевременным внесением платы и другими нарушениями со стороны арендатора. Как действовать, чтобы разорвать арендные отношения, не нарушив при этом закон – разбираемся в этой статье.

03
Август
2023

Продажа действующего бизнеса

Продажа бизнеса может быть сложной задачей, которая может вызвать смесь эмоций и неопределенности. Часто владельцы бизнеса решают продать свои компании из-за усталости, необходимости сменить обстановку или даже оптимизации бизнеса. Изменения в жизненных обстоятельствах также могут привести к решению о продаже.

16
Май
2022

Коммерческая тайна и правила её сохранения

В России существует большое количество тайн: государственная, военная и прочие. Адвокаты не имеют права распространять информацию, полученную ими от их клиентов. Врачи обязаны сообщать пациенту диагноз и не разглашать его никому кроме него. Однако так же существует некая « коммерческая тайна ». Для ее сохранения юридическим лицам необходимо придерживаться определенного режима.

23
Июль
2023

Почему в организации возникают конфликты

Конфликты в организациях – неотъемлемая часть рабочей среды. Возникают они по разным причинам: от различий во взглядах и ценностях сотрудников до конкуренции за ресурсы и власть. Некоторые люди могут считать, что конфликты негативно сказываются на работе, тормозят процессы и создают напряжение.

09
Март
2023

Основания и последствия включения организации в реестр недобросовестных поставщиков по Закону № 44-ФЗ

Реестр недобросовестных поставщиков (РНП) – список неблагонадёжных компаний в сфере госзакупок. В него попадают поставщики и подрядчики, которые нарушили порядок подписания или исполнения контрактов. Включение организации в РНП влечёт для неё ряд негативных последствий и может стать серьёзным препятствием к дальнейшему участию в госзакупках.

15
Июнь
2022

Аутсорсинг бухгалтерии – что это такое и чем отличается от бухгалтерии внештата

Аутсорсинг бухгалтерских услуг представляет собой процесс передачи функций штатной бухгалтерской службы сторонним специалистам. С помощью аутсорсинга можно переложить часть непрофильных функций на компанию, специализирующуюся на бухгалтерии. Таким образом, компания доверяет учетные процессы профессиональным провайдерам бухгалтерских услуг.

28
Май
2023

Увольнение в связи с утратой доверия: нормы закона и судебная практика

Трудовой кодекс РФ разрешает работодателю прекратить трудовые отношения с сотрудником, утратившим доверие в результате его собственных виновных действий. Такое основание применяется только в отношении тех работников, в чьи непосредственные обязанности входит обслуживание денежных или товарно-материальных ценностей (ТМЦ).

Для увольнения госслужащих в связи с утратой доверия законодательством предусмотрены отдельные основания.