ФНС по-новому оценивает финансово-хозяйственную деятельность компаний

ФНС по-новому оценивает финансово-хозяйственную деятельность компаний

Федеральная налоговая служба представила обновленную методику оценки финансово-хозяйственной деятельности компаний. Теперь юридические лица могут заказать данную оценку в системе АИС «Налог-3».

Сервис предлагает компаниям два варианта выписки, каждый из которых основан на определенном наборе критериев. Методика анализа включает в себя два этапа. Второй этап учитывает ряд факторов, включая проверку адреса регистрации на массовость, срок существования компании (не менее 12 месяцев до подачи запроса), положительный финансовый результат за последний отчетный период и отсутствие налоговых взысканий в течение двух лет до обращения.

Важно отметить, что получить необходимую информацию о контрагентах юристы компаний могут уже сейчас, воспользовавшись специализированными сервисами, такими как «Юрист компании Контрагенты». Эти инструменты позволяют проверить налоговую историю, численность сотрудников, бухгалтерскую отчетность и многие другие показатели, что поможет вам минимизировать риски при заключении сделок.

Подробнее об оценке компаний

Налоговая служба сделала важный шаг навстречу бизнесу, упростив процедуру проверки финансовой устойчивости компаний. Теперь, чтобы подтвердить свою надежность перед партнерами, юридические лица могут заказать специальную оценку своего финансового состояния. Сделать это можно самостоятельно, не выходя из офиса, – через личный кабинет налогоплательщика.

Ранее существовал лишь один стандартный шаблон оценки, который не учитывал специфику отдельных видов бизнеса. Сегодня же налоговая предлагает на выбор две формы оценки, каждая из которых включает в себя два основных блока и отличается содержанием второго.

Обе формы оценки, предлагаемые налоговой, включают в себя анализ ключевых показателей деятельности компании. Первый блок, одинаковый для обеих форм, концентрируется на таких важных аспектах, как наличие задолженностей, присутствие компании или ее руководителя в «черных списках» ненадежных контрагентов, а также наличие признаков, указывающих на возможное прекращение деятельности компании или исключение ее из ЕГРЮЛ. Второй блок первой формы посвящен финансовым показателям компании за прошедший год.

Получать такую оценку можно не чаще одного раза в день. Если компания считает, что у налоговой устаревшие данные, то вместе с запросом на оценку можно предоставить актуальную информацию.

Таким образом, если вы планируете сотрудничество с новой компанией, вы можете запросить у нее обе справки или одну из них — в зависимости от ваших приоритетов. Это поможет вам принять взвешенное решение и снизить риски возможных финансовых потерь.

Если у вас остаются вопросы, то обратитесь к юристу: он поможет во взаимодействии с ФНС, в том числе и по вопросам с контрагентами.

Зачем нужна оценка финансового состояния

Представьте, что вы выбираете бизнес-партнера. Логично, что вы захотите убедиться в его надежности. Именно для этого и существует оценка финансово-хозяйственного состояния организации. Она помогает прозрачно оценить финансовое положение потенциального партнера, выявить возможные риски, а также определить, насколько выгодным будет совместный бизнес.

Федеральная налоговая служба упростила для компаний процедуру подтверждения своей финансовой благонадежности. Теперь проверить себя и продемонстрировать партнерам свою надежность можно с помощью специальной оценки.

Есть две формы такой оценки, каждая из которых включает собственные критерии. Важно отметить, что первая часть обеих форм идентична и включает в себя анализ 12 ключевых показателей. Среди них – наличие у компании задолженностей, присутствие, наличие признаков ликвидации или исключение из ЕГРЮЛ, а также проверка на причастность к экстремизму и терроризму.

Вторая часть форм отличается. Первый шаблон ориентирован на финансовые показатели компании за последний год (зарплаты, налоги, активы, прибыль и т.д.). Второй шаблон помогает оценить добросовестность компании (наличие массовых учредителей и руководителей, массовый адрес регистрации, история административных нарушений, своевременность сдачи отчетности и т.д.).

Запросить оценку по каждому из шаблонов компания может раз в день. Выписка формируется в течение одного рабочего дня и ее подлинность можно проверить по QR-коду или на сайте ФНС.

Если компания не согласна с результатами оценки, она может отправить запрос на корректировку сведений с приложением подтверждающих документов. ФНС рассмотрит запрос в течение 7 рабочих дней и сообщит о своем решении.

Таким образом, оценка финансово-хозяйственного состояния компании становится важным инструментом прозрачности и доверия в бизнес-среде.

37
|

Другие новости

03
Март
2023

Применение третейской (арбитражной) оговорки: нормы закона и судебная практика

Третейское разбирательство (арбитраж) – альтернативный способ разрешения гражданско-правовых споров в случаях, когда закон допускает применение этого механизма. Он удобен сторонам из-за более оперативного рассмотрения дел, возможности выбора арбитра, а в некоторых случаях – и из финансовых соображений, так как третейский сбор часто меньше, чем размер госпошлины за рассмотрение дела в государственном суде.

23
Февраль
2022

Электронный документооборот меняется: что нужно знать в 2022

Электронный документооборот становится неотъемлемой частью современной жизни небольшого и среднего бизнеса. В 2022 году появятся нововведения, которые касаются взаимодействия с товарами, имеющими маркировку, и ведение кадрового учета. Также они повлияют на жизнь операторов ЭДО.

20
Сентябрь
2022

Защита авторских прав в Интернете

При размещении уникального контента в Интернете нужно заранее разобраться, в каких случаях использование ваших материалов будет нарушением авторских прав. Как предотвратить нарушение таких прав? Что сделать, если результатами вашей работы уже воспользовались без вашего согласия?

28
Май
2023

Увольнение в связи с утратой доверия: нормы закона и судебная практика

Трудовой кодекс РФ разрешает работодателю прекратить трудовые отношения с сотрудником, утратившим доверие в результате его собственных виновных действий. Такое основание применяется только в отношении тех работников, в чьи непосредственные обязанности входит обслуживание денежных или товарно-материальных ценностей (ТМЦ).

Для увольнения госслужащих в связи с утратой доверия законодательством предусмотрены отдельные основания.

05
Май
2024

Договор с ИФНС о залоге имущества

Чтобы предотвратить заморозку счета или изъятие вашего имущества после налоговых проверок, а также чтобы отсрочить платежи налогов, вы можете вступить в договоренности с налоговыми органами, заключив соглашение по залогу имущества. Федеральная налоговая служба выпустила официальное постановление

29
Август
2022

В чем сложности M&A сделок ?

В современных условиях экономическая ситуация нестабильна: кризисы, глобализация и геополитические проблемы сказываются на развитии всех стран. Финансовый успех быстро сменяется на упадок, в результате этого многие владельцы фирм и предприятий детально продумывают рациональность прекращения или изменения условий работы бизнеса. Собственники объединяются с другими компаниями, чтобы расширить деятельность организации или ускорить ее развитие.

09
Март
2023

Основания и последствия включения организации в реестр недобросовестных поставщиков по Закону № 44-ФЗ

Реестр недобросовестных поставщиков (РНП) – список неблагонадёжных компаний в сфере госзакупок. В него попадают поставщики и подрядчики, которые нарушили порядок подписания или исполнения контрактов. Включение организации в РНП влечёт для неё ряд негативных последствий и может стать серьёзным препятствием к дальнейшему участию в госзакупках.

26
Сентябрь
2023

Правовое заключение по вопросу воинского учёта работодателями.

Воинский учёт работников это - комплекс мероприятий, осуществляемых руководителями, другими должностными лицами организаций, по ведению учета граждан, непосредственно работающих в этих организациях; проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации

27
Август
2023

Режим рабочего времени по Трудовому кодексу

Рабочее время регулируется главой 16 Трудового кодекса РФ. Это время, на протяжении которого сотрудник обязуется исполнять должностные обязанности согласно локальным нормативным актам учреждения и трудовому договору, оформленному с организацией. К нему относятся и другие периоды выполнения работ согласно нормам Трудового кодекса.