Вред, причинённый работником: нормы законодательства и судебная практика
По общему правилу работодатель обязан возместить вред, причинённый третьим лицам его работником при исполнении последним своих трудовых обязанностей. Однако существует немало случаев, когда отвечать за действия работника организации не придётся.