Новые правила заключения договора целевого обучения

Новые правила заключения договора целевого обучения

Предприятия имеют возможность заранее сформировать кадровый резерв, заключая с будущими специалистами договоры целевого назначения. В период образования в высшем учебном заведении студенту обеспечивается финансовая поддержка со стороны компании, в том числе в форме стипендии. По завершении учебы выпускник обеспечен рабочим местом в этой же организации. С первого мая 2024 года начинают работать нововведения, расширяющие возможности для заключения подобных соглашений. Теперь целевое обучение может быть оформлено не только в государственных структурах, но и в частных компаниях. Кандидат на обучение имеет полное право на подписание договора с любым работодателем, включая частные предприятия. Взамен компания обязуется предоставить место в штате по завершению образовательного процесса, а со стороны выпускника предусмотрено условие об отработке в данной компании на протяжении установленного срока.

Изменения в законодательстве

Раньше система образования предъявляла ограниченные возможности для студентов в выборе места целевого обучения: основным вариантом были государственные учреждения и структуры. Однако недавно введенные поправки в законодательстве расширили горизонты для обучающихся. Сейчас у студентов есть шанс заключить договоры с компаниями, которые активно функционируют на территориях с особыми экономическими условиями. Это касается экономических зон с особыми условиями для бизнеса, включая зоны опережающего развития, Арктическую зону и порт Владивосток с уникальным статусом.

Таким образом, центрам инноваций и другие подобные технологически направленные площадки, предоставлены полномочия для создания целевых образовательных программ.

В дополнение к этому, частный бизнес и индивидуальные предприниматели теперь тоже могут вступать в договоренности с будущими специалистами. В результате студенты испытывают значительную поддержку во время учебы и перспективу трудоустройства после получения диплома, что гарантирует им стабильность и планомерное развитие карьеры.

Однако следует отметить, что в этих новых условиях будущему студенту придется поступать в вуз на бюджетные места на общих основаниях, без специального конкурса, предусмотренного для целевиков ранее. Это вносит свою специфику в процедуру поступления и выбора карьерного пути.

Ключевые нюансы

Давайте подробнее обсудим три ключевых обновления в правилах заключения целевых договоров для подготовки специалистов на будущее.

Во-первых, теперь студенту доступен для заключения всего один целевой договор. Это означает, что абитуриенты, намеревающиеся по завершении учёбы трудоустроиться в госсекторе, больше не могут рассчитывать на возможность выбора между несколькими учебными заведениями и организациями для будущей работы. Ранее было допустимым потенциально оформить несколько вариантов, но сейчас можно подписать только один договор.

Во-вторых, изменились временные рамки подписания договора. Ещё вчера договор мог быть заключён до сдачи экзаменов, но теперь заключить его нужно уже после того как студент будет зачислен в учебное заведение. Кроме того, законодательство допускает установление работодателем в договоре отдельных условий относительно учебного процесса, в частности, контроль за успеваемостью студента. Так, учебное заведение может предоставлять информацию о результатах сессий и тестов непосредственно будущему работодателю.

В-третьих, устанавливается предел времени, на которое студент обязан отработать в компании после получения диплома. В случае, если обязательства об отработке не выполняются, студент должен будет возместить затраты работодателя. Максимальный срок, на который можно теперь заключить такой договор, ограничивается пятью годами работы в компании.

Как компании и абитуриентам искать друг друга

В современном мире важно создавать плодотворные связи между компаниями и молодыми специалистами уже на этапе образования. Организациям, стремящимся привлечь в свои ряды действительно заинтересованных и целеустремленных студентов, рекомендуется активно использовать ресурс «Работа России». На этой платформе необходимо предоставлять обстоятельную информацию о возможностях целевого обучения: от условий и места учебы до конкретных преимуществ, которые получит студент в процессе образования. Ключевыми моментами являются: перспективы стажировки или трудоустройства по окончанию вуза, требования к кандидатам и последствия невыполнения обязательств, а также наличие контактной информации для связи. Предложения от компаний открыты для всех желающих абитуриентов и доступны по всей России.

Если у вас есть вопросы или вы бы хотели подобрать себе сотрудников именно по целевых договорам обучения, то обращайтесь к юристу, который разбирается в тонкостях трудового законодательства. Он поможет решить поставленные перед вашим бизнесом задачи.

Какие правила действовали до 2024 года

До введенных в 2024 году изменений система взаимоотношений между студентами и компаниями-заказчиками обучения была организована иначе. Абитуриентам предстояло самостоятельно искать компанию, готовую взять их на целевое обучение, и заключать стандартный договор. С этими документами студенты обращались в приемную комиссию учебного заведения, чтобы принять участие в отдельном конкурсе на получение мест, выделенных правительством для целевого обучения. После успешного завершения учебы выпускники обязаны были проработать в компании, которая стала их заказчиком, не менее трех лет.

35
|

Другие новости

24
Октябрь
2023

Юридическая компания «Дубинин & партнеры» получила статус «Выбор клиентов и партнеров»

17 октября компания получила премию «Выбор клиентов и партнеров», что свидетельствует об успехе внедрения современных решений в юридические процессы взаимодействия с клиентами.

Компания была основана в 2013 году, в процессе становления коллектив увеличился, спектр оказываемых услуг расширялся, применялись новые методы работы с клиентами, но суть и цели компании остались неизменными.

30
Август
2022

Богатые и успешные

Прошедшие выходные жителям столицы запомнятся не только как последние выходные уходящего лета 2022 года, но и выходные, когда власть в очередной раз показала, «кто в доме хозяин». В прошлую субботу блоггер Алексей Хитров, или как он сам себя называет крипто-блоггер организовал автопробег среди своих друзей и подписчиков социальных сетей, кстати говоря, запрещенных к использованию в РФ, на премиальных спортивных автомобилях. По задумке организаторов, Хитров и его команда должны были проехать по центру Москвы и после чего отправиться в один из подмосковных загородных клубов, для проведения совместных мероприятий, отдыха и развлечений.

27
Август
2023

Режим рабочего времени по Трудовому кодексу

Рабочее время регулируется главой 16 Трудового кодекса РФ. Это время, на протяжении которого сотрудник обязуется исполнять должностные обязанности согласно локальным нормативным актам учреждения и трудовому договору, оформленному с организацией. К нему относятся и другие периоды выполнения работ согласно нормам Трудового кодекса.

03
Апрель
2023

Новые штрафы для владельцев интернет-ресурсов

17 февраля вступили в силу дополнения в КоАП, которыми введена ответственность для владельцев интернет-ресурсов, не исполняющих предусмотренные законом обязанности. Привлекать к ответственности теперь будут за несоблюдение требований, касающихся исследования объёма аудитории, а также взаимодействия с оператором социальной рекламы.

26
Октябрь
2023

Как обжаловать решения госструктур ?

В нашей жизни не всегда все идет гладко. Иногда мы сталкиваемся с проблемами, которые невозможно решить самостоятельно. В таких случаях многие обращаются за помощью к госструктурам. Но что делать, если после обращения вы получаете решение, которое не удовлетворяет вас? Как вы можете обжаловать это решение?

09
Март
2023

Основания и последствия включения организации в реестр недобросовестных поставщиков по Закону № 44-ФЗ

Реестр недобросовестных поставщиков (РНП) – список неблагонадёжных компаний в сфере госзакупок. В него попадают поставщики и подрядчики, которые нарушили порядок подписания или исполнения контрактов. Включение организации в РНП влечёт для неё ряд негативных последствий и может стать серьёзным препятствием к дальнейшему участию в госзакупках.

14
Июль
2023

Как составить завещание

Завещание - это документ, в котором человек указывает свои последние волеизъявления относительно распределения имущества после смерти. Однако, несмотря на его важность, многие люди не обращают должного внимания на этот аспект своей жизни и откладывают составление завещания на потом.

09
Июнь
2022

Госдума одобрила закон о личных брендах

Вчера Госдумой был окончательно одобрен законопроект, расширяющий круг субъектов, которые могут быть правообладателями товарных знаков. Теперь к таким субъектам, помимо юрлиц и ИП, будут относиться и физические лица.

Изменения будут полезны, прежде всего, для самозанятых.

23
Июнь
2022

Незаконное использование объектов интеллектуальной собственности

В связи с активным развитием Интернет-СМИ, в последнее время довольно частым явлением стало предъявление к сетевым изданиям претензий, связанных с незаконным использованием объектов интеллектуальной собственности, таких, например, как фотографии. Довольно часто публикации иллюстрируются фотографиями, взятыми в свободном доступе, однако вскоре объявляется их автор, как правило, с требованием компенсации за нарушение авторских прав.