Корпоративные конфликты: причины и способы преодоления

Корпоративные конфликтыКризис возникает в любых отношениях: дружеских, семейных и партнерских. В ходе этого этапа выявляются и решаются проблемные вопросы.

Для того чтобы научится вовремя решать корпоративные конфликты, необходимо выявить причины их возникновения и обратиться к квалифицированному юристу. Определяют восемь главных факторов, которые способствуют ухудшению взаимоотношений между партнерами.

Оформление бизнеса на другого человека

Юридически бизнес можно оформить на другое лицо: родственника, друга, партнера и т. д. К этому способу обращаются по разным причинам: государственная служба, уголовное или судебное преследование, невозможность появляться в качестве управляющего, несоответствие требованиям регулятора и т. д. Оформлять бизнес на другого человека не рекомендуется, особенно без составления договора – номинальный собственник может начать требовать долю (в качестве участника по развитии дела) или считать себя единоличным владельцем.

Равное разделение долей

Юридически владельцы имеют одинаковые права и должны совместно принимать решения по ведению бизнеса. Пока собственники умеют договариваться и решать корпоративные конфликты, равное разделение долей не будет проблемой. Если возникают серьезные разногласия, и партнеры не выслушивают друг друга, то это приводит к значительным финансовым потерям обеих сторон или к банкротству.

Некорректная оценка вкладов партнеров в развитие бизнеса

Доля каждого партнера должна соответствовать его вложениям в дело. Если неправильно анализировать вклад, то разделение долей будет несправедливым. В случае проведения аналитики учитываются не только материальные вложения, такие как недвижимость, техника, документы и т. д., но и другие активы: профессиональные навыки, ценные контакты, работа над авторскими правами, формирование клиентской базы и брендирование. Если размер вклада недооценен, то партнер не будет удовлетворен долей – в дальнейшем это негативно повлияет на корпоративные отношения и рост бизнеса.

Завышенные ожидания

По статистике несоответствие ожиданий партнеров друг о друге – это одна из распространенных причин ухудшения корпоративных отношений. Чаще всего это приводит к распаду бизнеса, т. к. сотрудники не могут комфортно взаимодействовать между собой. Несоответствие проявляется в двух вариантах:

  • партнер обещает больше, чем он может выполнить;
  • ожидания не проговариваются.

Распространенная проблема: сотрудники не обсуждают требования друг к другу или считают, что они уже обговаривались. Важно на стадии оформления партнерства обсудить все ожидания для продуктивной работы в дальнейшем.

Работа в убыток или финансовый подъем

Не все сотрудники могут справляться с проблемами в бизнесе. Конфликтные ситуации могут возникнуть вследствие того, что дело не приносит желаемой прибыли (или работает в минус), недостаточно быстро развивается и т. д. Причин описанных проблем может быть много:

  • недостаточные или несвоевременные денежные вложения;
  • неопытные сотрудники;
  • низкое качество производимого товара;
  • отсутствие конкурентоспособности;
  • проблемы с охватами ниши.

Финансовый успех – это тоже испытание. Партнеры могут не справиться с первой большой заработанной суммой денег и столкнуться с разногласиями на тему вложений в развитие совместного дела. На фоне конфликта проявляются старые обиды, завышенные ожидания и неравносильная оценка вкладов.

Отсутствие ролей

В бизнесе важно распределить уровень вовлеченности, ответственность и объем вложений между партнерами. Это делается на разных этапах развития дела по мере необходимости и повышения квалификации сотрудников. Партнеры должны грамотно оценивать свои способности и возможности выполнения назначенных функций. После определения ролей в коллективе не должны перенимать обязанности, иначе это приведет к нарушению выстроенной системы.

Личные убеждения и ценности

То, как человек реагирует на конфликты и проблемы, влияет на сотрудничество. При совместном ведении бизнеса партнеры по-своему решают вопросы касаемо выплаты заработной платы сотрудникам, определения планов по дальнейшему развитию, оплаты налогов и т. д. Если ценности у владельцев расходятся, то это приводит к серьезным конфликтам.

Отсутствие доверия

Доверие – это главный инструмент плодотворной работы. Оно может исчезнуть в результате негативного опыта одного из партнеров. Людям проще строить доверительные отношения с теми, кто разделяет их ценности.

Как избежать разногласий между партнерами

Корпоративные конфликты поможет решить опытный юрист. В нашей компании работают квалифицированные специалисты, которые оперативно выявляют причину возникновения разногласий и предлагают различные методы их устранения. Для того чтобы конфликты не возникали, важно следовать таким пунктам.

  1. Не прибегать к услугам «номинального собственника» или заключать соответствующие договоры при оформлении бизнеса на других лиц. Юрист обозначит: в документе должно быть прописано, что этот человек владеет бизнесом в интересах владельца, получает даже минимальную оплату за такие услуги и при необходимости безотказно переоформляет дело на настоящего собственника.
  2. Избегать равное разделение. Распространено передавать часть доли другому человеку, который будет решать конфликты, возникающие в ходе обсуждения вопросов деятельности. Можно прибегнуть к заключению договора, в котором будут расписаны возможные способы решения разногласий – профессионал поможет составить список.
  3. Важно оформить учредительные документы и проработать контракты с сотрудниками. Юрист уделяет особое внимание:
  • деталям проведения собраний участников;
  • процедуре избрания или отстранения руководителя;
  • определению требований, которым должен соответствовать претендент;
  • деталям ухода одного из партнеров, продажи доли и т. д.;
  • ограничениям полномочий управления;
  • введению и утверждению главных документов и договоров.
  1. Наши специалисты рекомендуют заключать корпоративное соглашение, где указаны обязанности партнеров. В таком документе прописаны последовательность прекращения сотрудничества, распределение и оценивание долей. Договора, грамотно составленные юристом, способны предотвратить распространенные корпоративные конфликты.
  2. Узнать ценности сотрудников, обсудить различия и все аспекты совместной работы, чтобы по мере развития бизнеса не возникали серьезные недоговоренности.

Для того чтобы снизить риск возникновения корпоративных конфликтов, необходимо обсудить и прописать детали совместного ведения бизнеса. Если разногласий не избежать, то важно уменьшить возможные потери до нуля. Справиться с решением серьезных проблем в коллективе поможет опытный юрист: он составит безопасные договоры и сформирует список действий, нацеленных на ликвидацию причин конфликта.

488
|

Другие новости

11
Июнь
2023

Как избавиться от строительных отходов, не нарушая законодательство

Если в результате деятельности организации образовались строительные отходы, важно организовать их правильное хранение и вывоз, чтобы не нарушить экологические и санитарные нормы. За несоблюдение требований законодательства при утилизации строительного мусора нарушитель может быть привлечён к разным видам ответственности. Для юридического лица такие нарушения чреваты крупными штрафами.

02
Август
2022

Арест имущества. Что это такое и чем опасно?

Каждый человек ежедневно сталкивается с таким институтом гражданского права, как собственность. Это означает, что каждый собственник беспрепятственно владеет, пользуется и распоряжается своим имуществом, однако, существуют случаи, когда человек теряет право владеть или распоряжаться своей вещью, даже, если она у него в собственности.

17
Август
2023

Как давать в долг под проценты

В современном мире финансовые вопросы становятся все более актуальными. С каждым днем все больше людей оказываются в ситуации, когда им необходимо занимать или давать взаймы деньги под проценты. Кредитные учреждения предлагают свои услуги, но многие предпочитают обращаться к частным лицам.

10
Октябрь
2023

Правила увольнения по срочному договору

Движения кадров – нормальное явление для любого предприятия, но в случае приема на работу и внутренним переводом по предприятию – это простой процесс, то для оформления увольнения работника потребуется проявить всю серьезность. В этой ситуации предприятие или ИП-наниматель, если процедура увольнения нарушена, рискует получить штрафные санкции

19
Январь
2023

Гарантийные обязательства застройщика по договору долевого участия в строительстве

Ненадлежащее исполнение застройщиком обязательств по договорам долевого участия в строительстве – частый предмет судебных споров. Дольщики обращаются за защитой своих прав в связи с несвоевременным возведением объекта, его ненадлежащим качеством, неисполнением гарантийных обязательств. Однако в последнем случае ситуация может быть не настолько очевидной, как кажется

19
Октябрь
2022

Что делать с долгами, если попал под мобилизацию?

По данным Центрального Банка России, более половины россиян имеют кредиты или займы. Нередко основным источником средств для оплаты долговых обязательств является заработок одного из членов семьи. Когда главный добытчик – мужчина, подлежащий частичной мобилизации, это может создать сложности с выплатами. Поэтому важно заранее узнать свои права и определиться, как поступить с долгами в случае призыва.

21
Декабрь
2022

Трудовым инспекциям разрешили внеплановые проверки при невыплате зарплаты

В марте текущего года Правительством РФ до конца года введены ограничения на проведение проверочных мероприятий органов государственного и муниципального контроля. Исключение составляют проверки по отдельным основаниям, перечисленным в постановлении №336. Запрет коснулся как плановых, так и внеплановых контрольных мероприятий.

31
Октябрь
2022

Запрет пристава на выезд за рубеж: когда применяется и как узнать об ограничении своего права

Временное ограничение на выезд за пределы России – исполнительное действие, которое приставы используют достаточно часто. По закону гражданин должен быть уведомлен о таком ограничении, но на практике он может узнать об этом уже на пропускном пункте, по пути в другую страну. Поэтому планируя зарубежную поездку, должнику стоит предварительно убедиться в возможности свободного выезда.

20
Сентябрь
2022

Защита авторских прав в Интернете

При размещении уникального контента в Интернете нужно заранее разобраться, в каких случаях использование ваших материалов будет нарушением авторских прав. Как предотвратить нарушение таких прав? Что сделать, если результатами вашей работы уже воспользовались без вашего согласия?